O Núcleo Distrital de Viseu da EAPN Portugal irá desenvolver
o Projeto Top Ten Viseu – Talentos e Competências na Empregabilidade, que tem
como objetivo principal proporcionar um espaço de desenvolvimento de
competências pessoais e interpessoais para pessoas em situação de desemprego,
sensibilizando-as para a relevância dessa evolução para o sucesso pessoal e
profissional. O projeto surge no âmbito do Conselho Local de
Cidadãos do Núcleo Distrital de Viseu da EAPN Portugal e designa-se Top Ten
Viseu, por se focalizar no desenvolvimento de 10 competências fundamentais:
(1)autoconhecimento, (2)autoestima, (3)autorregulação emocional,
(4)autocuidado, (5)atitude, (6)empatia, (7)comunicação, (8)capacidade de
adaptação, (9) resolução de conflitos e (10)trabalho em equipa.

A dinamização do projeto será efetuada por Filipa
Sardinha Peres: Doutorada em Psicologia da Saúde, Deficiência, Dependência
e Bem-estar pela Universidade de León; Psicóloga Especialista nas áreas de
Psicologia Clínica e da Saúde e de Psicogerontologia pela Ordem dos Psicólogos
Portugueses; Formadora Certificada na área comportamental, gestão e comunicação
de crise em consultoras de tecnologias especializadas no desenvolvimento de
projetos e sistemas de inovação; Colabora com o Instituto de Emprego e Formação
Profissional em ações de formação desenvolvidas no âmbito de estratégias de
Vida Ativa – Qualifica + e em formações pedagógicas, dirigidas em regime de
e-learning; Técnica de Saúde no Centro Social Paroquial de São Pedro e São João
do Estoril, onde presta atendimento às pessoas idosas, promove estimulação
cognitiva e oferece orientação familiar.

Estão previstas 5 sessões de 1h cada, que poderão ser
desdobradas em função das necessidades dos participantes envolvidos no projeto.
A dinamização ocorrerá através da plataforma Zoom (online) e a calendarização
inicial está organizada da seguinte forma:

– 1 de outubro (14h30) – Organização pessoal e profissional
na gestão ou reorientação de carreira

– 15 de outubro (14h30) – Talentos e competências chave na
empregabilidade

– 29 de outubro (14h30) – Ferramentas para um percurso
profissional de sucesso

– 12 de novembro (14h30) – Marketing profissional e imagem
profissional

– 26 de novembro (14h30) – Mentoria

As inscrições são gratuitas e limitadas a 15 participantes,
mas prevê-se a criação de mais do que um grupo participante, caso se verifique
a existência de inscritos com perfis muito diferenciados, para que se
possibilite resultados positivos para todos os envolvidos. O critério de
seleção é estabelecido pela ordem de receção das inscrições.

O folheto de divulgação segue em anexo e as inscrições
poderão ser realizadas através do formulário
de inscrição até ao dia 28 de setembro.

Os Núcleos Distritais de Santarém e de Viseu da EAPN Portugal
promoveram o “Projeto TOP TEN” – Talentos e Competências na
Empregabilidade”, em conjunto com os elementos dos respetivos Conselhos Locais
de Cidadãos (CLC), que são grupos locais de pessoas que integram esta rede e
que participam ativamente nas atividades desenvolvidas, dando corpo à missão da
EAPN Portugal.  

Tendo em conta a conjuntura económica e política em que
vivemos, a enorme competitividade organizacional, à qual se adiciona a
proatividade exigida aos trabalhadores, a resiliência e flexibilidade por parte
das empresas em relação a estes, bem como, a requisição de trabalhadores
ambivalentes e multifacetados, tornou-se pertinente descobrir como aprimorar as
competências e os comportamentos necessários para se desempenhar com eficácia e
eficiência determinadas funções.    

Deste modo e tendo em conta as exigências do mercado de trabalho,
foi pertinente elaborar uma avaliação de desempenho que identificasse as
competências genéricas e técnicas, através da participação em sessões de
formação, que servissem de chave, tanto a nível pessoal, como no âmbito
profissional. Sendo um projeto formativo de gestão de competências e talentos
para a empregabilidade, dirigiu-se a um grupo de indivíduos potencialmente
envolvidos, motivados e autonomamente inscritos no projeto entre os meses de
Setembro e Dezembro de 2020, com o objetivo de se desenvolver habilidades e
aperfeiçoar competências pessoais, relacionais e profissionais, conhecidas como
soft skills.  

Deste projeto resultou o produto de disseminação que
apresentamos por considerarmos que pode ser replicado ou inspirar outras
iniciativas dedicadas à empregabilidade (em anexo).

Mais informações: Núcleos Distritais ?da
EAPN Portugal de Santarém e Viseu.