Avaliação de Desempenho nas Organizações Sociais

As organizações da economia social (cooperativas, associações, fundações, IPSS) têm como principal missão
gerar valor social e responder a necessidades coletivas. Para alcançar os seus objetivos com eficácia e
sustentabilidade, é fundamental investir numa gestão estratégica de recursos humanos. A avaliação de
desempenho surge como ferramenta central para: reconhecer e valorizar o trabalho das equipas; identificar
necessidades de formação e desenvolvimento; promover a equidade e transparência; alinhar os esforços
individuais e coletivos com os objetivos sociais e organizacionais; fomentar a motivação e o envolvimento dos
colaboradores/as, num setor onde o compromisso com a missão é um fator-chave. A especificidade do setor
social exige uma abordagem à avaliação de desempenho que vá além da lógica meramente funcional e de
produtividade, integrando critérios éticos, participativos sempre orientados para o impacto social.

As inscrições são limitadas a 18 participantes e devem ser realizadas até ao dia 6 de maio.