Autores: Samuel F. Pimenta, Patrícia Martins, Ana Miguel Socorro
Ed. EAPN Portugal, 2022
Esta publicação, da coleção “Despir os Preconceitos, Vestir a Inclusão”, desperta-nos a atenção para as desigualdades de género que perduram na nossa sociedade. Atualmente o acesso ao mercado de trabalho por parte das mulheres é uma realidade, mas também o é a desigualdade salarial. As mulheres podem votar e serem eleitas, mas nas últimas eleições apenas 84 mulheres foram eleitas para a Assembleia da República, ou seja, cerca de 37% dos mandatos quando as mulheres representam mais de 52% da população. Há um acesso inegável das mulheres à educação, o que é visível no ensino superior onde estão em maioria. No entanto, as mulheres com ensino superior têm um maior risco de estarem em situação de pobreza (5.6%) do que homens com o mesmo nível de ensino (4.2%). O direito das mulheres ao seu corpo, a tomada de decisão sobre as suas vidas, à liberdade de expressão são direitos já adquiridos, mas todos os anos morrem mulheres vítimas de violência doméstica e a conciliação equilibrada entre a vida familiar, pessoal e profissional é ainda uma miragem nas famílias em Portugal, sendo as mulheres as mais penalizadas.
Mas a luta pela igualdade de género não se reduz às desigualdades entre homens e mulheres. As identidades de género são múltiplas. Em causa está a liberdade de sermos quem somos, sermos aceites com as nossas diferenças, podermos desenvolver todo o nosso potencial e, desta forma, participarmos na sociedade de forma plena. Para as pessoas que se afastam da identidade masculina e da feminina idealizadas pela sociedade, a luta contra a discriminação está apenas no início. Neste caminho precisamos que todos nós sejamos capazes de despir os preconceitos e vestir a inclusão.
Para mais informações contactar: armandina.heleno@eapn.pt
