LIDERANÇA E GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS

No final desta ação, os/as participantes serão capazes de identificar o papel de um/a líder de uma entidade do setor social como um/a coach no terreno; valorizar a gestão de conflitos como uma competência essencial de um/a líder em contextos de trabalho de equipa marcados pela elevada pressão e desgaste emocional; identificar algumas dicas práticas para resolver conflitos em equipa de forma a otimizar a comunicação de equipa e reforçar o seu papel de líder.

As inscrições são limitadas a 20 participantes e devem ser realizadas até ao próximo dia 3 de junho.